VSA Young Professionals Der VSA will die jungen Berufstätigen in der Wasserwirtschaft fördern und den Austausch zwischen jungen und erfahrenen Wasserwirtschafter:innen stärken. Gleichzeitig erhofft sich der Verband, dass die Jungen mit ihrer Dynamik den Verband und die Branche beleben. VSA Young Professionals steht allen bis 35 Jahren offen. www.vsa.ch/yp Bundesbeiträge für eidgenössische Prüfungen Die Kosten für eine Zusatzausbildung stellen für Interessierte oftmals eine Hürde dar. Seit Anfang 2018 können jedoch in der Schweiz Personen, die einen vorbereitenden Kurs für eine eidgenössische Berufsprüfung (‹mit eidgenössischem Fachausweis›) absolvieren, Bundesbeiträge beantragen. Dazu gehören auch die Ausbildungen zu Klärwerkfachfrau/-fachmann, Brunnenmeister:in oder Rohrnetzmonteur:in. Der Bund (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI) übernimmt die Hälfte der anrechenbaren Kursgebühren (maximal Fr. 9 500). Detaillierte Informationen unter: www.sbfi.admin.ch Fazit Die Einschätzung, dass es schwierig bleiben wird, Nachwuchs zu finden und Stellen nachzubesetzen, überwiegt. Auch wenn der Mangel an Fachkräften in der Wasserwirtschaft schwer bezifferbar ist, weil konkrete Studien dazu fehlen. Ein Ausweg aus diesem Dilemma könnte nach Meinung der Diskussionsrunde gelingen, wenn die Berufsbilder mehr Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit erlangen und ihre Aufgaben und gesellschaftliche Verantwortung sichtbarer würden. Ebenso liesse sich damit eine höhere Wertschätzung dieser Berufsgruppen erreichen. Es könnte sich also beispielsweise lohnen, auf Berufs- und Hochschulmessen oder zum Ende der Berufslehren in den Berufsschulen präsenter zu sein. Und hier Anknüpfungspunkte sowohl für die Erstausbildung als auch für konkrete Weiterbildungs- und damit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Wasser- und Abwasserbranche zu liefern. Je früher auf dem Ausbildungsweg, desto besser. Die Klimawandelfolgen und dafür ganz konkret die notwendigen Anpassungen der Infrastrukturen in der Wasserwirtschaft stellen eine grosse gesellschaftliche Herausforderung dar. Gerade junge Menschen suchen nach Sinn. Und dafür gäbe es sehr viel Potenzial in diesem Berufsfeld. Darüber sind sich alle einig. «Es gibt viel, worüber wir berichten können, woran wir arbeiten. Da bieten sich diverse Kanäle an, auch die sozialen Medien.» Philipp Beutler, Wasserwirtschaftsingenieur, Projektleiter Siedlungsentwässerung bei Hunziker Betatech
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